第46章 年轻人的烦恼

相勾连起来的是非圈，刘哥这样的新人一头扎进去，摸不透其中深浅，以后有得纠结了。”

    顿了顿之后，金尚继续解释道：

    “所谓的诚意，试探你是否出手大方的话术，都是市侩的说辞掩饰下的深深恶意。就好比眼前的茶几……”

    金尚伸手指了指面前的玻璃小桌，顿了顿后问道：

    “我现在想要知道它的质量是不是过关，给我证明一下，你准备怎么做？”

    “查一查产品合格证书？”

    “钱都有造假的，一纸证书，能证明什么？”

    “让专业师傅来鉴定？”

    “谁知道你们是不是一伙的？”

    “那……这也不行，那也不行，你说怎么办吧１

    闻言的金尚玩味地一笑：

    “你站上去跳一段街舞给我看……”

    “要是不垮，就行了吧？”

    “天真１

    金尚拍了拍刘燕青的肩膀，压低了声音说道，

    “跳一段没垮，不能证明茶几质量过硬，而是你给的压力不够，再多来几段，劈叉、民族舞、芭蕾都试一遍，一遍不行再来十遍，直到茶几散架……”

    摊了摊手，金尚装作阴阳怪气地说道：

    “看吧，我就说他质量不行，你还不信。”

    “这……”

    刘燕青目瞪口呆地看着金尚，

    “相亲市场中所谓诚意与考验，就是这么回事？”

    “你以为呢？看不上你，污蔑你，不是因为你有多差。她们要的是镶金宝玉茶几，你就是块普普通通的大理石，不管证明自己有多坚固，都没用。”

    “那……”

    刘燕青瓮声瓮气地说道，

    “总有喜欢我这一款大理石的吧？”

    “那你呢？想要金茶几，银茶几，还是水曲柳茶几？上周末你见的那一位，算哪一种？”

    闻言的刘燕青，沉默了一会，才不自觉地叹息道：

    “确实，是我太天真了，居然为这种‘小事’纠结了半天。”

    “意难平之事，先放下吧。人生还长，就算是一块水泥墩子，也有机会给自己镶上金镶玉，刷上金粉，找到让自己满意的金茶几。”

    “接您吉言了。”

    见刘燕青似乎不太相信自己的判断，金尚也没有再解释太多。

    唯有透过装饰眼镜的特殊视角中，看到一抹银辉从天而降，融入刘燕青体内，将其体内如烛火般孱弱的白色毫光激发成火炬状，并透着若隐若现的红芒，让金尚不禁喜出望外。

    『情场失意，异性的轻视，果然能激起年轻男人的好胜心与事业心。嘴上不说，心里还是很不服气的。』

    为麾下员工排解了一下个人事务的烦忧后，金尚站起来，拍了拍手，引起在场人的注意，然后让人搬着小桌子拼在一起，大家围过来开个短会。

    “接下来几个月的工作安排，刘组长应该跟你们交代过，我就不多做解释了。待网站改版上限后，日常维护任务要继续，配合学校师生做杀毒程序测试也不能懈怠，能跟着学多少本事，看个人能耐，希望你们都能跟上公司的脚步，一起成长，让自己的人生价值得以实现。”

    顿了顿，金尚继续说道：

    “三个主要开发任务中，即时通讯顺位最高，这将是我们接下来很长一段时间维护和继续开发的主要任务；联合游戏平台的重要性次之，但也不要大意，这是公司战略重要的一环；《三国志》游戏的重要程度最低，但这只是暂时的，公司打算围绕‘三国’题材，打造一系列的跨领域产业，包括但不限于游戏、小说、电视剧、电影、漫画等。前进很广阔，需要大家随我一起去开拓。”

    下午，三水网络的技术员就要来配合检验，为公开测试做最后的准备。

    将工作任务分派下去后，金尚和刘燕青、尹飞扬一起，检查文档数据库和站内搜索功能。

    新上线的国内第一家综合类门户网站，随着时间的推移，各种功能将会逐渐完善。

    不得不说，三水网络的老板孙大器，确实有几分本事，同样是外行切入互联网，他的技术能力，比现在的金尚估计都不如，但是其麾下的员工，水平确实不错。

    从网管队伍中提拔起来的年轻人才，只能在内容规划，板块摆放，信息分类、多重管理等简单的领域贡献力量。

    如果没有金尚这个老板撑着，刘燕青和尹飞扬还真不一定能率领一批新手将局面维持祝

    “小金总，内容规划和信息分类可以让报刊杂志那边调人支援，可是，王主编和赵主编那边本来就缺人，再给他们增加工作量，合适吗？”

    将外面的琐事料理清楚后，回过头来的黄漪漪对着金尚抱怨道，

    “社会招聘有点不顺，校园招聘基本指望不上，老板，大家的工作量实在是太大，太杂了。”

    “我知道，你是学人力资源的高材生，你有什么好建议？”

    “重整公司部门，明晰职能，加强效率，充分利用临时工……”

    “不行。”

    金尚很干脆地拒绝了黄漪漪的建议，

    “不能因为一时的困难而改变战略方向，网站一旦改版开放，没有天大的理由，绝对不可随意关闭。困难是暂时的，再坚持几天。工资体系不好随意打破，加班费一定要给足，两倍工资吸引力不够就三倍，三倍不够加到五倍。情怀有用，但是不能当饭吃，我也没别的招了，钱给够……”

    公司里年轻人比较多，成家立业，要养家糊口的也不少，对可以多赚钱的事，热情很高。

    当然，招人不能停。

    事实上，以一个新设公司的规模，今夕文化膨胀的速度已经相当可怕了，架不住金尚铺开的摊子太大，业务发展太过迅猛。

    郑良知和黄漪漪这段时间除了日常协助金尚管理，干的最多的事就是和京城几大人才市场打交道，面试各方面人才。

    『就当是走出新手村的‘渡劫’吧，老板带头冲锋向前，部下们也得跟上啊；

    (本章完)